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Formation

Panorama des mesures pour l’emploi

Contrats en alternances, CUI, contrats d’avenir, … il est parfois difficile de se repérer devant la multiplicité des dispositifs d’aides à l’embauche mis en place.
A titre d’information, vous trouverez un document support, créé par Pole Emploi, permettant de synthétiser le fonctionnement de différents contrats aidés

http://mail.arles.cci.fr/service/home/~/?auth=co&loc=fr&id=407738&part=3

Le métier de photographe – étude

Etude par Culture Etudes, Claude VAUCLARE, Rémi DEBEAUVAIS, mai 2015, 22 p.

Évalués à environ 25 000, les photographes professionnels font face, depuis une quinzaine d’années, à des changements importants liés à la diffusion des nouvelles technologies numériques, qui ont redéfini les pratiques de toute une profession. La mutation des conditions de création, de production et de diffusion de la photographie s’est traduite par une dérégulation du marché de la photographie et par une fragilisation du cadre juridique qui garantissait auparavant les revenus des photographes.

Site de capitalisation de l’opération de GPEC

Suite à la troisième opération de GPEC menée conjointement par le Pôle ICP et PRIMI auprès de 15 membres de nos réseaux, prenez connaissance de l’outil de capitalisation.

Cet outil vous permettra de prendre la mesure des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que de consulter des exemples de plans d’actions réels.

http://www.strategie-competences.com/

Suite à cette opération de GPEC, le Pôle ICP  et PRIMI vous proposent 3 journées de formation, sur des outils ressources humaines et démarches compétences, plus d’informations

 

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 2013/2014

La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur a décidé d’investir dans le développement des qualifications des salariés des Pôles Régionaux d’Innovation et de Développement Economique Solidaire (PRIDES). A son initiative et avec le soutien d’AGEFOS-PME PACA, en partenariat avec le PRIDES Patrimoines et Cultures, elle a piloté une action collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Suite à deux opérations de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menées entre 2009 et 2010, ayant mobilisés 14 structures du Pôle (voir articles ci-dessous).

Depuis novembre 2013, une nouvelle opération a débuté, permettant à 6 membres du Pôle et 5 membres du PRIDES PRIMI d’être accompagnés pendant 6 mois par des consultantes spécialistes de ces questions.

Adhérents de PRIMI:

Tita productions / AD Astra Films / Bonni and Prod / Bype /Forge Animation / Les films du tambour de soie

Adhérents du Pôle:

Canopée / La compagnie du patrimoine / 3DFM / Latinissimo / Dronimages / Atlas CITL (collège des traducteurs)

Sessions de formation transversales

 carre_rose_puce  Actions de formation inter-entreprises

Consultez toutes les offres de formation proposées aux membres du Pôle par l’AGEFOS PACA, organisme de formation.

>>> Participez à ces formations en retournant ce bulletin d’inscription directement à l’organisme de formation.

>>> Plus d’info sur le site de l’AGEFOS

 

carre_rose_puce   Plan de formation individuel

Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur ce document de présentation.

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur a décidé d’investir dans le développement des qualifications des salariés des Pôles Régionaux d’Innovation et de Développement Economique Solidaire (PRIDES). A son initiative et avec le soutien d’AGEFOS-PME PACA, en partenariat avec le PRIDES Patrimoines et Cultures, elle a piloté une action collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Suite à deux opérations de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menées entre 2009 et 2010, ayant mobilisés 14 structures du Pôle, nous avons réalisé un film de restitution de ces opérations, à visionner ci-dessous.

Vous pouvez également télécharger les plans d’actions réalisés pour chacune des structures.