Le Pôle Industries Culturelles & Patrimoines d’une part, l’association Regards et Mémoires d’autre part proposent de réaliser une opération de présentation et de communication sur les métiers du Patrimoine à un public jeune, scolarisé dans les premier et second degrés et les centres de formation.
Pour les PME et ETI « qui réalisent des programmes d’investissement pour accroître leur compétitivité et qui contribuent à améliorer la protection de l‘environnement », OSEO a mis en place un système de « prêt vert bonifié » sur sept ans avec une période de deux ans en différé (sans remboursement). Cet emprunt peut atteindre trois millions d’euros et permet de financer toutes les démarches entrant dans la politique « développement durable » de l’entreprise.
Renforcer les entreprises régionales pour développer l’emploi, en favorisant l’économie de
réseaux, au travers de dynamiques de coopération d’entreprises au sein des réseaux d’entreprises labellisés « PRIDES » par la Région. Le Contrat de Développement pour l’Emploi (CDE) est l’outil privilégié de la Région pour accompagner le développement des PME/PMI des PRIDES.
Aide à l'embauche pour les entreprises de moins de 10 salariés
Pour aider les entreprises de moins de 10 salariés à recruter, toutes les nouvelles embauches effectuées en 2009 seront aidées pour l'année, à hauteur de l'intégralité des charges patronales au niveau du SMIC. Cette aide, financée par l'État, équivaut à 14 points de charges environ au niveau du SMIC, soit environ 185€ par mois. Pour des embauches à des salaires plus élevés l'aide sera dégressive. Elle sera versée chaque trimestre par les Assedic.
Les incitations fiscales sont devenues l’un des instruments importants des politiques publiques en faveur de la recherche et de l’innovation. De nombreux pays les ont adoptées, comme des instruments généraux, susceptibles d’améliorer l’environnement national pour les activités de recherche-développement (R&D) sans ciblage sectoriel ou technologique, contrairement aux aides directes ciblées telles que les subventions. A cette incitation à la recherche pour accroître la capacité d'innovation nationale et renforcer la compétitivité des entreprises, s'ajoute désormais celle de l'attractivité du territoire pour les activités de R&D.
Afin destimuler le développement des petites et moyennes entreprises régionales par l'innovation et faciliter l'insertion professionnelles de sjeunes diplômés, la Régino Provence-Alpes-Côte d'Azur a mis en place un dispositif d'aide aux stages de longue durée dans les PME.
La mesure s’inscrit dans le cadre de la volonté de la Région d’accompagner et d’anticiper les mutations économiques, l’un des axes stratégiques du Schéma régional de développement économique, grâce à une politique de consolidation du tissu économique.
Le dispositif d’aide à la transmission-reprise a pour objectif de favoriser toute transmission-reprise d’entreprise régionale, en aidant le repreneur à réunir les fonds nécessaires pour l’acquisition, la poursuite d’activités pérennes et le maintien des emplois.
Activités nouvelles - Nouvelles compétences - Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Objectifs
Faire coïncider les besoins des entreprises et les projets des demandeurs d'emploi,
Permettre l'émergence de compétences nouvelles dans les TPE/ PME-PMI.
Concrètement, ce dispositif, qui prend la forme d'une formation diplômante, met un stagiaire en situation de pilotage de projet au sein de l'entreprise.
Au terme de six mois, le but est la création d'un nouvel emploi dans l'entreprise.