Action collective de GPEC

Après une première opération de Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences menée auprès de 6 structures du Pôle par le cabinet Cojeme, en collaboration avec Act Méditerranée et l’Agefos PME PACA, nous relançons une deuxième action centrée sur les membres de l’axe Ingénierie et diffusion de la culture de notre Pôle.

7 structures participent à cette nouvelle action qui débutera le 26 novembre 2009.
 
Qu’est qu’une action collective de GPEC ?

Une action collective repose sur trois principes : un accompagnement individualisé, adapté aux petites structures, une aide à la mise en œuvre d’une démarche de GPEC, des échanges avec d’autres entreprises.
L'action collective est composée de trois temps forts :

• Des temps individuels : diagnostic individuel (5 jours) au sein de chacune des 8 structures participant à la démarche,
• Des temps collectifs : 3 ateliers (1/2 jour),
• Un temps de capitalisation : élaboration d'un outil de communication par ACT Méditerranée.

Objectif : Sensibiliser l'ensemble des membres du PRIDES et plus spécifiquement les PME /TPE à l'intérêt d'une démarche Ressources Humaines et Gestion des compétences.

• Accompagnement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences).

• Actions de formation inter-entreprises
  Consultez toutes les offres de formation proposées aux membres du PRIDES.
  
  Formations Initiation à la comptabilité / Paye niveau, gestion du personnel / Gestion financière de l’entreprise / Recruter efficacement: inscription

• Plan de formation individuel
  Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur ce document de présentation.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ainsi qu'à vous rendre sur le site Internet des Agefos, www.agefos-pme.com