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Zoom sur

  • Ventadis

    Centre de ressources des musiques méditerranéennes et traditionnelles

  • 13 Productions

    Production audiovisuelle


Projets Recherche et Développement

  • Agenda des manifestations professionnelles 2011/2012

    Dans le but de mutualiser les connaissances et expériences de ses membres,

    le Pôle Industries Culturelles & Patrimoines met à votre disposition

    un agenda et un calendrier des manifestations et évènements professionnels 2011-2012

    dans les domaines des patrimoines et des cultures.

  • Les jeudis de Finances & Conseil Méditerranée

    Le PRIDES Finances Conseil Méditerranée est composé de banquiers, d'avocats, d'experts-comptables, de commissaires aux comptes, de structures de formation et de financement privé.

    Il organise des modules de formation à destination des entreprises, en matière financière et juridique, "les jeudis de FCM".
    L'adhésion au Pôle vous permet de participer gratuitement à ces matinées d'information ainsi que de bénéficier des conseils et du réseau de ces professionnels.


    Plus d'informations et les dates sur www.financesmediterranee.com

  • Opération de valorisation pédagogique des métiers du patrimoine 2011/2012

    Après un première succès de l’opération valorisation pédagogique des métiers du patrimoine sur l’année scolaire 2010/2011, le Pôle et Regards & mémoires viennent de débuter la deuxième édition.
    De nouveaux membres et de nouveaux établissements scolaires y participent :



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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: opération n°1

La Région Provence-Alpes-Côte d'Azur a décidé d’investir dans le développement des qualifications des salariés des Pôles Régionaux d’Innovation et de Développement Economique Solidaire (PRIDES). A son initiative et avec le soutien d'AGEFOS-PME PACA, en partenariat avec le PRIDES Patrimoines et Cultures, elle a piloté une action collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.


Articulant interventions en entreprise et temps collectifs, l’opération s’est appuyée sur une méthodologie définie par ACT Méditerranée (association paritaire, déclinaison régionale de l'Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), et s'est concrétisée par un plan d'action pour chacun des participants.

6 structures ont été accompagnées dans la mise en place d’une véritable politique de gestion des Ressources Humaines et l’élaboration, à partir des travaux réalisés, des outils de capitalisation et de transfert pour l’ensemble du secteur.
Une deuxième action est en cours concernant 8 autres structures.


Ce recueil explique la méthodologie employée lors de la démarche, présente les diagnostics établis suite à l’analyse des problématiques de 4 entreprises et pour chacune, une proposition de plan d’actions.
Le guide apporte également des témoignages et recense les formations associées à ce dispositif.

Ce guide est un outil concret et opérationnel d’aide à la formalisation de plan d’action, à l’amélioration des conditions de travail et à l’anticipation des besoins en compétence.

Téléchargez le document de capitalisation

Bonne lecture.